Utbildningsinnehållet
Del 1 • 5.11, kl. 9–11
Arbetsavtalsfrågor
Anställningsformer
Avtalsvillkor – Vad ska man tänka på när man formulerar dem?
Kort om kollektivavtal
Lokala avtal – för vem, när och hur?
Arbetssäkerhet
Kort om det som du som arbetsgivare behöver komma ihåg
Del 2 • 13.11, kl. 9–11
Problemsituationer och frånvaro från arbetet
Förmannens hantering av problem med anställda
Konkreta tips för hantering av problemsituationer med anställda vid till exempel osakligt beteende och underprestation
Regler kring sjukfrånvaro och vård av sjukt barn
Rättigheter och skyldighet kopplad till sjukfrånvaro och vård av sjukt barn.
Missbruk av sjukfrånvaro – hur agera som arbetsgivare?
Arbetsgivarens stöd till arbetstagaren efter sjukskrivning
Sjukdom som grund för uppsägning
Del 3 • 19.11, kl. 9–11
Hantering av förändringar på arbetsplatsen
Arbetsgivarens direktionsrätt
Hur hantera större och långvariga förändringar?
Minskat behov av arbetskraft – vilka alternativ har man som arbetsgivare och hur gör man?
Ändringar i samarbetslagen – vad innebär de?
Förändringar som är på kommande gällande grunderna för uppsägning
Mål för utbildningen
Efter utbildningen har du fördjupat din kunskap i frågor som gäller arbetsplatsens juridiska spelregler i fråga om:
Avtal och arbetssäkerhet
Problemsituationer
Frånvaro
Aktuella förändringar på arbetsplatser
Praktisk information
Utbildningen är avgiftsbelagd och kostar 50 euro per deltagare.
Det går bra att delta i ett utbildningstillfälle eller alla tre. Du betalar totalt 50 euro (oberoende av om du deltar i ett, två eller tre tillfällen).
Utbildningen ordnas online via Zoom.
Anmäl dig senast 29.10.2025. https://sfv.fi/sv/evenemang/view-155738-118470